आईबीपीएस पीओ सैलरी 2026: इन-हैंड वेतन, 12वां द्विपक्षीय समझौता पे स्केल, भत्ते व करियर ग्रोथ

सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में प्रोबेशनरी ऑफिसर (PO / Management Trainee) का पद न केवल प्रतिष्ठा बल्कि एक आकर्षक वेतन संरचना और कई भत्ते प्रदान करता है। 12वें द्विपक्षीय वेतन समझौते (12th Bipartite Settlement) के लागू होने के बाद बैंक अधिकारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। इस लेख में आईबीपीएस पीओ के प्रारंभिक मूल वेतन, भत्तों, इन-हैंड सैलरी और करियर प्रमोशन का पूरा विवरण दिया गया है।

1. वेतन पर्ची घटक विवरण (Salary Breakdown)

प्रोबेशनरी ऑफिसर के मासिक वेतन में निम्नलिखित मुख्य भत्ते शामिल होते हैं:

• महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA): अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI) के आधार पर त्रैमासिक रूप से संशोधित होता है (लगभग 15-18% मूल वेतन का)।
• मकान किराया भत्ता (House Rent Allowance – HRA): पोस्टिंग वाले शहर के आधार पर 7% से 9% तक अथवा बैंक द्वारा लीज आवास सुविधा।
• विशेष भत्ता (Special Allowance): मूल वेतन का लगभग 16.4% प्लस इस पर डीए।
• नगर प्रतिपूरक भत्ता (City Compensatory Allowance – CCA): बड़े शहरों में ₹ 1,400/- से ₹ 2,000/- प्रति माह।
• लर्निंग अलाउंस एवं अन्य लाभ: मासिक समाचार पत्र, पेट्रोल भत्ता (40-55 लीटर प्रति माह), मोबाइल बिल प्रतिपूर्ति एवं चिकित्सा सहायता।

2. करियर ग्रोथ एवं पदोन्नति के चरण (Career Progression)

आईबीपीएस पीओ के रूप में चयनित होने के बाद एक अधिकारी समयबद्ध और मेरिट-आधारित आंतरिक परीक्षाओं के माध्यम से निम्नलिखित शीर्ष पदों तक पहुंच सकता है:

1. स्केल 1: असिस्टेंट मैनेजर (Assistant Manager / Probationary Officer)
2. स्केल 2: मैनेजर (Manager – Branch Head / Specialized Operations)
3. स्केल 3: सीनियर मैनेजर (Senior Manager)
4. स्केल 4: चीफ मैनेजर (Chief Manager)
5. स्केल 5: असिस्टेंट जनरल मैनेजर (Assistant General Manager – AGM)
6. स्केल 6: डिप्टी जनरल मैनेजर (Deputy General Manager – DGM)
7. स्केल 7: जनरल मैनेजर (General Manager – GM) से एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर एवं एमडी/सीईओ तक।